Katharina-von-Bora Oberschule Torgau
Die Katharina-von-Bora Oberschule Torgau nimmt am Erasmus+ Projekt „Plus 4 – Das große Plus für Sachsens Schulsystem teil. Wir hoffen sehr, dass dieses Projekt nicht nur ein Plus für Sachsens Schulsystem, sondern ganz speziell auch ein Plus für unsere Schule sein wird. Deswegen gehören zu den über 200 teilnehmenden Lehrerinnen und Lehrern aus dem ganzen Freistaat auch sechs Kolleginnen und Kollegen unserer Schule. Mit der Teilnahme an diesem Erasmus+ – Projekt verbinden wir für unsere Schule verschiedene Ziele.
Im Projektzeitraum werden Kollegen zum „Job Shadowing“ fahren. Damit eröffnet sich ihnen die Möglichkeit, den Schulalltag in anderen europäischen Ländern kennen zu lernen. Die Kollegen werden dabei erleben, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede es in den Lehr- und Lernprozessen gibt und welche Strategien für den Umgang damit entwickelt wurden. Die Schwerpunkte sollen dabei sein:
- Umgang mit Bildungsbenachteiligungen
- Umgang mit verschiedenen Formen der Inklusion
- Zusammenarbeit verschiedener Unterstützungssysteme an Schule
- Einbettung von Berufsorientierung in den Unterricht
Im Schuljahr 2018/2019 haben wir begonnen, eine Schulpartnerschaft mit einer Schule der Torgauer Partnerstadt Strzegom aufzubauen. Diese soll in den nächsten Jahren weitergeführt und ausgebaut werden. Außerdem wollen wir uns in Zukunft an Erasmus 2- Projekten beteiligen. Um die dafür notwendigen sprachlichen Voraussetzungen zu schaffen, werden Mitglieder der Projektgruppe „Schüleraustausch“ an Sprachkursen in Dublin teilnehmen. Dabei steht natürlich die Verbesserung der Sprachfähigkeit im Vordergrund. Weitere Ziele sind der Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen Ländern und der Aufbau eines persönlichen Netzwerkes.
Alle am Projekt „Plus 4“ teilnehmenden Kollegen werden in geeigneter Form dem Gesamtkollegium von ihren Erfahrungen berichten, damit alle davon profitieren können. Dies soll die Kollegen zum einen dazu ermutigen, interkulturelle Themen in den Unterricht aufzunehmen. Anderseits sollen durch die hoffentlich positiven Erfahrungen weitere Kollegen motiviert werden, sich auch nach vielen Dienstjahren fort- und weiterzubilden.